Привычки высокоэффективных людей
Автор утверждает (и справедливо), что первые три навыка — это личные победы, а четвертое, пятое и шестое — общественные. То есть главная задача высокоэффективной личности — покорить себя и тем самым выстроить отношения с окружающим миром.
Навык 1: Проактивность
В значение слова «проактивность» Стивен Кови вложил сочетание следующих качеств и действий:
- взять на себя ответственность за то, что происходит в вашей жизни. Вы никогда ничего не получите, если обвините в своих проблемах государство, родителей, начальника, свой социальный статус, физические недостатки, неверного мужа / жену и т.д.
Почему люди не хотят брать на себя ответственность? Потому что они не хотят казаться слабыми, глупыми, ленивыми в глазах общества.
Бессознательно все мы хотим быть хорошими в глазах общества, именно такими нас создала природа. По ее словам, принадлежность к толпе делает нас менее уязвимыми. Ведь одиночке в жестоком мире выжить намного сложнее — его может прогрызть, например, саблезубый тигр. Или же одиночка может по незнанию съесть ядовитую доисторическую ягоду.
К счастью, те времена давно прошли. И сама природа одарила нас выбором (точнее, толстой корой головного мозга, которая позволяет нам это сделать).
Что важно для того, чтобы признать свои ошибки и нести ответственность за свои слова и действия?
И то, что в этом случае становится возможным все изменить. И это подводит нас к следующему компоненту проактивности.
- понять свой круг влияния. У меня нет возможности повлиять на внезапный ливень. Это вне моего круга влияния. Но я могу носить в сумке зонт, и мне будет намного легче справляться с дождем.
Надеюсь, все понимают, что не пора?
Когда вы знаете, что можете что-то изменить, но не предпринимаете никаких действий, это имеет последствия. Каждый ваш выбор реакции на внешние события имеет последствия, даже если вы решите НЕ реагировать вообще. И если эти последствия негативно влияют на вас, вы несете ответственность за эти последствия, потому что ваша реакция была в вашем кругу влияния.
Затем следует следующий компонент проактивности:
- инициативность, стремление к расширению круга влияния.
здесь важно понимать разницу. Есть действия, направленные на достижение каких-то конкретных жизненных целей. И есть — принятие некоторых обязательств, которые в конечном итоге не принесут в вашу жизнь того, чего вы хотите. Чтобы понять эту разницу, вам необходимо четко осознавать свои жизненные ценности и принципы.
Упражнение по теме
Кови предлагает оригинальный инструмент для определения ваших ценностей:
- Выделите 40-60 минут времени, возьмите ручку и бумагу и найдите укромное место.
- Представьте себе ваши похороны. Да, мои похороны. Представьте, что есть люди, которые вас любят, семья, друзья, коллеги.
- Представьте, что каждый из них говорит о том, каким вы были человеком, чем они вас помнят.
- Запишите, что бы вы хотели, чтобы о вас говорили родственники, коллеги и друзья. Представляйте самых близких вам людей и говорите от их имени.
- А теперь самое главное: сравните то, что они «сказали» о вас, с тем, что они есть на самом деле. Есть неточности?
Именно эти несоответствия должны стать вашими предложениями при формировании принципов и ценностей жизни.
«Описание» вас на «похоронах» следует сохранять и периодически перечитывать, чтобы понять, каким человеком вы хотите быть. Этот список поможет вам принимать непростые решения и будет мотивировать вас стараться изо всех сил.
Предисловие к русскому изданию
In Your Hands — уникальная книга, изданная в 73 странах мира на 38 языках тиражом более 15 миллионов экземпляров. New York Times назвала его «международным бестселлером номер 1», а бывший президент США Билл Клинтон — помощник каждого успешного человека. Как «Семи привычкам» Стивена Кови удалось завоевать сердца западных и восточных читателей, избалованных огромным разнообразием литературы по психологии, эффективности и менеджменту?
Все, о чем говорит Кови, рождается и проверяется на практике. О полезности и действенности его теории свидетельствует интерес, проявленный к ней со стороны бизнесменов. Около полумиллиона человек во всем мире ежегодно проходят обучение по программе «Семь навыков высокоэффективных людей», которую проводят сотрудники и партнеры FranklinCovey. Половина участников оценки Furtune 500 и тысячи представителей малого и среднего бизнеса по всему миру считают необходимым ознакомить своих сотрудников с философией эффективности Covey.
Семь навыков, описанных в книге, объединены в одну систему. В результате семь инструментов, чрезвычайно мощных даже по отдельности, обретают дополнительную силу и становятся более удобными в использовании.
Прочитав «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови, вы научитесь овладевать философией эффективности. Книжные магазины сегодня полны публикаций, обучающих методам воздействия на людей, правилам разговора по телефону, методам ведения переговоров, методам продаж и так далее, но этого недостаточно для настоящего успеха. Не хватает бетона, чтобы закрепить все эти навыки, не хватает плодородной почвы, на которой эти методы могли бы пустить корни, чтобы стать нашим продолжением, а не чем-то чужеродным и искусственным. Философия семи навыков — это бетонная и плодородная почва, в которой мы так нуждаемся.
Рекомендации Стивена Кови универсальны, потому что они основаны на том, что он называет «естественными законами», принципах и правилах, которые применяются везде и всегда. Семь привычек можно одинаково успешно применять в любой сфере жизни и бизнеса, в любой стране и в любой национальной культуре.
В 1992 году мы — два редактора русскоязычной версии этой книги — прошли специальную подготовку и получили право преподавать семь навыков в России. С тех пор мы и MTI (Management Training International) смогли представить учение Стивена Кови тысячам людей. Многие из них выразили свое отношение к тому, чему они научились, словами: «Вы изменили мою жизнь», «Теперь я понимаю, что мне нужно делать», «Мне жаль, что я не знал раньше».
Сегодня, когда «Семь навыков высокоэффективных людей» доступны на русском языке, освоить их полностью зависит от вас.
- https://kvadrat-dekarta.com/7-navykov-vysokoeffektivnyh-lyudej/
- https://mir-knig.com/read_158464-1